Chi siamo
In viaggio verso un futuro sostenibile
Il nostro impegno verso la Sostenibilità passa attraverso tre aree
Alphabet in quanto fornitore di soluzioni di mobilità in Europa e nel mondo, sa di avere un ruolo fondamentale per quanto riguarda la responsabilità verso il futuro. La sostenibilità è parte integrante della strategia aziendale e un elemento essenziale della nostra mission è rendere semplice e senza pensieri la transizione verso una mobilità sostenibile. Insieme intendiamo giocare un ruolo chiave nel definire il futuro della mobilità. La nostra società adotta un approccio olistico che considera la sostenibilità in tre aree: ambientale, sociale ed economica. Le attività interne ed esterne che intraprendiamo sono volte a ridurre le emissioni di CO2 e ad assicurare un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro in cui i collaboratori possano crescere e lavorare per disegnare soluzioni di mobilità innovative al fine di garantire continuità al nostro modello di business e a quello dei clienti nel lungo termine.
Alphabet Sustainability Policy
I nostri Principi Guida
Sostenibilità ambientale
Per assicurare la sostenibilità ambientale del nostro business:
Garantiamo il “lavoro agile” e pertanto riduciamo gli spostamenti quotidiani seguendo il principio “digital first”, in base al quale ogni riunione programmata deve poter essere svolta sia in videoconferenza che in una sala riunioni fisica.
Riduciamo la necessità di viaggiare dei collaboratori quando pratiche alternative sono disponibili, senza sacrificare i benefici di un contatto regolare con clienti e partner.
Minimizziamo l’uso di carta e di altri materiali consumabili d’ufficio, cercando sempre di identificare nuove opportunità per ridurre gli sprechi.
Scegliamo come giveaway aziendali prodotti interamente o parzialmente derivanti da materiali naturali, sostenibili o riciclati.
Consideriamo l’impatto ambientale dei nostri eventi interni o esterni, assicurando che essi siano plastic-free e riducendo gli sprechi aziendali derivanti da essi.
Riduciamo i consumi acquistando apparecchiature aziendali ad alta efficienza energetica. Organizziamo materiali ed inventario al fine di migliorare la funzionalità degli spazi.
Formiamo/informiamo il personale sul corretto utilizzo della tecnologia disponibile in un’ottica di conservazione delle risorse.
Privilegiamo l’utilizzo di energia rinnovabile nei luoghi di lavoro.
Informiamo i fornitori sui principi, gli standard e i requisiti definiti dal BMW Group in merito alla responsabilità sociale ed ambientale della rete dei fornitori.
Richiediamo ai fornitori di rispettare il Codice dei Diritti Umani e delle Condizioni Lavorative del BMW Group pubblicato e ratificato nel 2019, nonché gli standard di salute e sicurezza sul lavoro come dichiarati nel codice di condotta.
Rendiamo i criteri di sostenibilità ambientale e sociale un fattore decisionale rilevante nel processo di selezione dei fornitori.
Lavoriamo per aumentare l’elettrificazione della nostra flotta interna e ci impegniamo per predisporre infrastrutture di ricarica adeguate nelle nostre sedi.
Sostenibilità sociale
Per assicurare la sostenibilità sociale del nostro business:
Promuoviamo la diversità e le pari opportunità dei nostri collaboratori in termini di genere, background culturale, età, orientamento sessuale e disabilità, attraverso adeguati processi di selezione e sviluppo del personale.
Utilizziamo i corsi di formazione, le conferenze e le opportunità di dialogo fornite dal Gruppo BMW per sensibilizzare collaboratori e dirigenti riguardo alle tematiche legate alla diversità.
Non tolleriamo discriminazioni e molestie. Nessuno deve essere svantaggiato, favorito o discriminato per la propria origine, nazionalità, colore della pelle, genere, religione o credo, disabilità, età, orientamento sessuale o altre caratteristiche legalmente protette.
Offriamo ai nostri collaboratori una retribuzione equa, competitiva, non discriminatoria, basata sulla performance e integrata da servizi aggiuntivi.
Regolamentiamo l’orario di lavoro secondo i principi applicabili nel Gruppo BMW in materia di periodi di riposo, tempo libero e ferie.
Garantiamo la flessibilità dell’orario lavorativo per consentire ai collaboratori di raggiungere l’equilibrio tra vita personale e professionale.
Incentiviamo lo spirito d’iniziativa dei collaboratori e la collaborazione all’interno del Gruppo BMW. Progettiamo l'ambiente di lavoro al fine di preservare la salute a lungo termine di tutti i collaboratori.
Garantiamo elevati standard di sicurezza nei luoghi di lavoro oltre alla tutela da parte del Gruppo BMW della salute della persona a 360°.
Assicuriamo ai collaboratori un’offerta formativa innovativa e regolare al fine di migliorare le performance, garantire la continuità lavorativa e la competitività a lungo termine dell'azienda.
Sostenibilità economica
Per assicurare la sostenibilità economica nel modello di business nostro e dei nostri Clienti:
Lavoriamo in conformità alle normative e alle regolamentazioni (internazionali e nazionali). Rispettiamo le linee guida aziendali e gli obblighi etici autoimposti assicurando che i nostri partner commerciali si comportino di conseguenza.
Ci assicuriamo che ogni collaboratore, indipendentemente dalla sua area di responsabilità, si comporti in modo responsabile e agisca rispettando sempre le leggi applicabili.
Siamo un partner credibile e affidabile per i nostri clienti nel loro percorso verso la sostenibilità. Offriamo prodotti, servizi e consulenze in grado di soddisfare i bisogni individuali dei nostri clienti.
Semplifichiamo l’elettrificazione della flotta dei nostri clienti offrendo servizi di consulenza strategica e supportandoli nell’implementazione di soluzioni di mobilità sostenibili.
Incoraggiamo l'innovazione continua dei nostri servizi e la collaborazione con aziende e istituzioni in progetti volti alla promozione di una mobilità sostenibile, sicura e affidabile per i nostri clienti.
Digitalizziamo i processi per essere in linea con gli obiettivi di sostenibilità.
Riduciamo i costi operativi attraverso una migliore gestione delle risorse come ad esempio: acqua, rifiuti, energia, carbonio.
Politica Parità di Genere